Deputy Talent Acquisition

CV Pancaran Antar · 📍 Gianyar · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
CV Pancaran Antar adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman dan logistik. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar. Anda akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk mencari, memilih, dan merekrut kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen, termasuk koordinasi dengan tim HR dan departemen terkait.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Memberikan umpan balik dan evaluasi kepada kandidat setelah proses seleksi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan talenta di perusahaan.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Membantu dalam mengembangkan dan mengelola hubungan dengan sumber daya manusia eksternal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu memenuhi tenggat waktu.,Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta secara efektif.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen talenta seperti ATS, CRM, dll.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta secara efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen talenta seperti ATSCRMdll.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat potensial.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan evaluasi kepada kandidat setelah proses seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola program pengembangan talenta di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait