Senior Talent Acquisition

PT Hasta Antar · 📍 Kediri, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Hasta Antar adalah perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengiriman. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta yang efektif dan efisien.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya pencarian talenta, termasuk perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan perekrutan melalui media sosial.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Memantau dan menganalisis metrik pencarian talenta untuk mengidentifikasi area perbaikan dan meningkatkan kinerja.,Memberikan bimbingan dan dukungan kepada tim perekrutan untuk mencapai target pencarian talenta.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan pencarian talenta yang sesuai.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang perekrutan dan seleksi talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan atau seleksi talenta di industri yang relevan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan seleksi talenta.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan pihak terkait.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data pencarian talenta dan memberikan rekomendasi yang berdasar.,Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management).,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang perekrutan dan seleksi talenta (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pencarian talenta.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya pencarian talenta.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik pencarian talenta.Kemampuan untuk memberikan bimbingan dan dukungan kepada tim perekrutan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik di bidang perekrutan dan seleksi talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait