Lead Recruitment Specialist

BOLT Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan solusi teknologi informasi. Kami sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin dan mengelola tim recruitment kami, serta berkontribusi dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas pencarian talenta terbaik untuk perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki passion untuk recruitment dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

Tanggal penutupan lowongan: 31 Agustus 2023

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola dan memimpin tim recruitment untuk mencapai target pencarian talenta.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan berbagai sumber daya pencarian talenta termasuk headhunter, perantara, dan perekrutan daring.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi recruitment yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengkoordinasikan proses perekrutan dari awal hingga akhir termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Mengikuti dan melaporkan perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang recruitment.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan karir untuk talenta perusahaan.
• Mengembangkan dan menjaga hubungan dengan talenta yang sudah ada untuk memastikan retensi dan kinerja yang optimal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran recruitment, dengan pengalaman sebagai Lead Recruitment Specialist adalah nilai tambah.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik recruitment modern dan alat bantu.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses recruitment.
• Pengalaman dalam mengelola dan memimpin tim recruitment.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang recruitment adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait