HR Manager

Apotek Eko Auto Service · 📍 Jambi, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Apotek Eko Auto Service adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan auto service dan penjualan obat-obatan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. HR Manager akan bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses onboarding dan pelatihan karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem penggajian lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau organisasi lain yang terkait.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau sistem penggajian lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait